Coaching

Unser Coaching ist auf leitende Personen in Wirtschaftsunternehmen ausgerichtet – mittelständisch – inhabergeführt oder in Familienbesitz.

Wir coachen Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte oder Entscheidungsträger. In besonderen Fällen erweitern wir unser Einzelcoaching um Kleingruppen.

• Eine gute Gelegenheit, Veränderungen von Einstellungen vorzunehmen, alte Denkmuster abzulösen oder Techniken erlernen, die helfen mit schwierigen Situationen besser umzugehen
• Eine Art Hilfe zur Selbsthilfe
• „Geburtshelfer“ für neue Ideen, neue Prozesse, neue Struktur, neue Aufgabe zu sein
• Eine Begleitung auf Zeit – aber nicht nur ein Tag oder einen Monat
• Ein Prozess zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der rollenspezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen

• Keine Verlagerung der eigenen Probleme auf den Coach
• Keine „Arzt – Patienten – Beziehung“
• Kein Wundermittel
• Keine Begleitung auf Lebensdauer
• Nicht die Probleme des Klienten zu lösen, sondern bei der Lösung seiner Probleme zu helfen, um bei ähnlich gelagerten wiederkehrenden Situationen die richtigen Werkzeuge erlernt zu haben, um diese wirkungsvoll einzusetzen.

• Geschäftsführerwechsel und damit Einleiten einer geänderten Führungskultur
• Innovationscoaching
• Unternehmensnachfolge – Übergabe vom Vater zum Sohn (Loslassen und Annehmen)
• Begleitung eines wichtigen Change-Management-Projektes im Unternehmen
• Aufdecken, analysieren und bereinigen von schwelenden oder offenen Konflikten