Ja, selbstverständlich. Wir bitten darum. Grundsätzlich lebt dieses Führungsseminar von den Fragen und dem Dialog zwischen Führungskraft und Seminarleiter. Das ist das Salz in der Führungsseminar-Suppe. Die Teilnehmer lernen sich in den ersten zwei Tagen so gut kennen, dass dies fast schon automatisch passiert. Ausserdem sind die Teilnehmer zum Start des Trainings aufgefordert vier Fragen rund um Mitarbeiterführung mitzubringen. Und da wir modulweise arbeiten, sind im zweiten Modul schon erste Erfahrungen und weiterführende Fragestellungen entstanden. Die Teilnehmer gestalten so den Seminar-Verlauf aktiv mit.
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