Führen kann man – oder eben nicht. Und wer dazu berufen ist, kann es dann auch ausleben. Und wer es nicht kann, soll es bleiben lassen. Wozu brauchen wir Seminare für Führungskräfte?

Manche Menschen haben einfach Talent, mit Menschen richtig umzugehen. Möglicherweise brauchen die keine Schulung. Meine Anmerkung dazu lautet aber: Sicher benötigen sie auch Weiterbildung. Die Anforderungen sind nicht stehen geblieben, vieles ist komplexer geworden, Werte haben sich geändert, Menschen ändern sich. Es gilt immer wieder seine Sinne für Menschenführung von Zeit zu Zeit zu schärfen. Sie gehen doch auch nicht nur zum Allgemein-Arzt, wenn Sie einen komplizierten Knochenbruch behandelt haben wollen. Sie gehen zu dem Arzt, der die Fachkompetenz und tägliches Erleben im Umgang mit solchen Problemen erfährt und löst. In anderen Worten: Wenn jemand laufen kann, heißt das noch lange nicht, dass er ein guter Bergführer ist.