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Unsere nächsten Seminar Starttermine:

Frühjahr:
08. April 2019

Herbst:
25. September 2019

Wie lauten die Inhalte ihres Seminars?

Modul 1 – Führung und Verhalten
Als Führungskraft befinden Sie sich häufig in der anspruchsvollen „Bandscheiben-Position“. Sie lernen, wie Sie Ihren Führungsstil systematisch weiterentwickeln, wie Sie Mitarbeiter ins Boot nehmen und Ihr Team fair und zuverlässig führen. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Verhaltenstypen, um als guter Vorgesetzter bei Ihrem Mitarbeitern und Ihrem Chef anerkannt zu sein.

Modul 2 – Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Ziele & Kritikgespräche
Wir werfen einen Blick auf den Entwicklungsprozess eines Mitarbeiters im Unternehmen. Start bei der richtigen Auswahl – über die ersten 100 Tage – hin zu Kommunikation und Zielen und letztendlich zum Austritt (weshalb auch immer). Sie lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen, wissen, wie Sie optimal ein gutes Mitarbeitergespräch aufbauen und am Ende Ihre Ziele mit Ihrem Team besser erreichen können. Nebenbei lernen Sie die Methoden guter Kommunikation und eindeutiger Zielformulierung.

Modul 3 – Rhetorik und Zeitmanagement
Kommen Sie auf den Punkt. Wirkungsvoll und verständlich Botschaften vermitteln. Wie rede ich wenig und sage viel. Wie bewege ich Mitarbeiter, Kollegen und Chefs. Sie erhalten Ihre umfangreiche Zeitanalyse. Konkrete Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung des persönlichen Zeitmanagements werden Ihnen an die Hand gegeben. Fremdbestimmung einschränken wird ein Ergebnis sein. Dadurch erhalten Sie Zeit zum Führen, Deligieren, Kommunizieren und Loslassen.

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