Sie wissen doch gar nicht, was wir an Führungs-Know-How benötigen, da helfen Standard-Inhalte kaum?

Da bin ich anderer Meinung. Die Themen, die bei uns behandelt werden, wurden nach und nach zum Standard. D.h. den Standard habe nicht ich festgelegt, sondern er entstand durch die Teilnehmer selbst über die Jahre. D.h. ich habe einfache Standard entwickelt, die jede Führungskraft leicht anwenden kann – und das sofort. Das Gredo – „keep it simple“ ist ein Markenzeichen von SMB – kompliziert machen kann es jeder – es braucht kein Psychologie-Studium oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalführung.