Überspringen zu Hauptinhalt
Unsere nächsten Seminar Starttermine:

Frühjahr:
08. April 2019

Herbst:
25. September 2019

FührungsKRAFT Für Führungskräfte: Ich Stelle Meinen Podcast Vor – Podcast Folge #001

FührungsKRAFT für Führungskräfte: Ich stelle meinen Podcast vor – Podcast Folge #001

Guten Tag, Grüß Gott und ein herzliches Hallo. Schön, dass Sie hier sind. Ich bin Stefan Schulik, Gründer und Inhaber der Schulik Management Beratung mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Ich habe mir auf die Fahne geschrieben: „Führen ist erlernbar“ und ich gebe meine „Führungskraft für Führungskräfte“ an alle weiter, die Lust auf „Führung“ bekommen oder diese ausbauen wollen. Das gilt für Abteilungsleiter, Vorgesetzte und Unternehmer – also Menschen mit Personalverantwortung.

Methoden und Werkzeug für Führungskräfte

Ich gebe ihnen Methoden und Werkzeuge an die Hand, um in ihrer Rolle als Führungskraft aufzugehen. Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu befähigen, die richtigen Rahmenbedingungen und Systeme zu schaffen und dabei noch Freude beim Führen ihres Teams zu haben – das ist meine Mission.

Erfolg von Führungskräften

Wenn es ihnen gelingt, „andere zum Erfolg kommen zu lassen“ – ihre Mitarbeiter also am richtigen Platz wirkungsvoll einsetzen und dadurch sie selbst Erfolg einfahren, dann habe ich alles richtig gemacht. Wenn sie also die Frage „Würde ich mir folgen?“ mit einem überzeugten „Ja“ beantworten können und ihre Mitarbeiter von ihnen sagen, „für meinen Chef/Vorgesetzten/meinen Abteilungsleiter mache ich das gern“, dann hab ich mein Ziel erreicht.

Führungs-Hamsterrad herauskommen

Sie sind als Vorgesetzter, als Führungskraft, als einer der Personalverantwortung trägt einerseits Arbeitgeber-Vertreter und andererseits sind sie selbst Arbeitnehmer.

Ich zeige ihnen, wie Sie in genau dieser Bandscheiben-Position es schaffen, aus dem Führungs-Hamsterrad herauskommen, wie sie sich ausreichend Zeit verschaffen, um die wichtigen Führungsaufgaben aktiv und selbst anzupacken. Das ist gar nicht soo schwierig.

Vielfältige Führungserfahrung

Bevor ich die Schulik Managementberatung im Jahr 2007 aufgebaut habe, war ich Geschäftsführer eines Unternehmens in der IT-Branche mit 220 Mitarbeitern.

Gerne gebe ich nun meine vielfältigen Führungserfahrungen aus fast 30 Jahren an Sie weiter.

Ich kenne den Blickwinkel eines Projektleiter, als ich ERP-Systemen bei Kunden einführte, ich weiß, was es bedeutet als damaliger Software-Entwicklungs-Chef eine „Herde von Menschen“ auf ein gemeinsames Ziel hin zu motivieren. Mir ist bewusst, als ich Personalleiter eines über 1.000 Mann großen Unternehmens mit 38 Gesellschaften war, welche entscheidende Rolle Führungskräfte spielen – im positiven – und viel wertvoller waren für mich die negativen Beispiele. Daran lasse ich Sie gerne teilhaben. Lernen Sie aus meinen damaligen Führungsfehlern diese nicht teuer und schmerzhaft selbst erfahren zu müssen. Nicht zuletzt entsteht dadurch ein hoher praktischer Bezug.

Und durch meine andere Tätigkeit als Business-Coach für Geschäftsführer und Führungskräfte oder als Interims-Manager wende ich diese Führungs-Methoden und Werkzeuge fast täglich selbst ein. D.h. ich weiß, ob diese funktionieren und ihre Wirkung nicht verfehlen.

Führungskompetenzen systematisch erarbeiten

Da ich Informatik in Furtwangen studiert habe und nach fast 10 Jahren Führungskraft dann ganz bewusst in die mir bis dahin eher wenig bekannte Personalarbeit wechselte, hat bei mir der Prozess begonnen, „Führungskompetenzen“ systematisch zu erarbeiten. Somit habe ich mich in die Lage versetzt, Führungskräften auf einfache Art und Weise, diese o.g. Methoden und Werkzeuge zu vermitteln und schnell zum Einsatz zu bringen – nach dem Motto, wenn ich das schaffe, schaffen Sie das auch. Das bedeutet sich vom „Kenner“ zum „Könner“ zu entwickeln. Denn daran krankt es bei viele Führungskräften. Sie haben z.T. das Wissen um Führungsgrundsätze, aber ihnen fällt die Anwendung und Umsetzung manches Mal sehr schwer.

Führungskräfte weiterzuentwickeln

Und genau daran arbeite ich. Sie zur qualifizierten, respektierten, vorbildhaften Führungskraft weiterzuentwickeln. Das ist ein Prozess nicht von heute auf morgen. Darauf bin ich – und sicherlich auch Sie – eingestellt.

Lernen Sie mich kennen, abonnieren Sie meine Podcasts „FührungsKRAFT für Führungskräfte“ auf iTunes, dort geben Ihnen wertvolle Tipps, zeige Ihnen Beispiele rund um´s Thema „Mitarbeiterführung“. Auch können Sie mit mir in den persönlichen Erstkontakt treten. Ich schenke Ihnen 30 bis 40 Min. meiner Zeit für Ihre wichtigen Fragen zum Thema „Führen“. Gerne freue ich mich auch, wenn ich Sie in meinen Seminaren „FührungsKRAFT für Führungskräfte“ live mit dabei sind. Diese finden mehrmals im Jahr statt. Schauen Sie bei schulik-management.de vorbei. Hier finden sie sowohl meine Podcasts als auch Fragen und Antworten rund um das Thema „Führung“ sowie die nächsten Termine meiner offenen Seminare.

Es grüßt Sie
Ihr Stefan Schulik

Zur Übersicht

Podcast Folge #001

An den Anfang scrollen