Herausforderung Personalentwicklung – Podcast Folge #058

Verschiedenste Herausforderungen an Personalentwicklung. ENTwickeln als Führungsaufgabe, ENTwickeln der Stellen, ENTwicklung von Kompetenz & Motivation

Wird Personalentwicklung aktiv unterstützt, finden Führungskräfte innerhalb ihrer Abteilungen nicht nur ihre Mitarbeiter. Nein – sie erfahren, wie erfolgreiche Mitarbeiter zu Mitdenkern, Mitunternehmern und Mitgestaltern werden.

Heute gibt es ein Interview mit meiner Mitarbeiterin und Personalentwicklerin Katja Hummel.

Das ganze Interview können Sie direkt und komplett hier auf der Homepage der Schulik Management Beratung sowie den bekannten Providern bei iTunes, Spotify oder YouTube anhören.

Wir haben hier Frau Hummels Top-Themen als Personalentwicklerin aufgeführt und besprochen.

Sie lauten:

• • Langjährige Führungskräfte müssen zum Teil für den Einsatz von Personalentwicklung überzeugt werden.
  • Führungskräfte fordern von ihren Chefs „Führung“ ein. Sie kritisieren oft, von ihnen nicht geführt zu werden.
  • Die Mitarbeiter sind überrascht, wenn sie Aufmerksamkeit bekommen und man ihnen zuhört.

Frau Hummel, vielen Dank. Wir schauen mal wie sich das weiterentwickelt.

Sie haben sich mehr als gut geschlagen – in Ihrer Premiere – hier im Podcast „FührungsKRAFT für Führungskräfte“.

Ich bin sehr dankbar, für Ihre Impulse und Erfahrungen – direkt aus der Praxis vor Ort– direkt am Puls von Menschen im Führungsalltag.

Wir haben heute Ihre ersten Eindrücke aus der wunderbaren Welt der Personalentwicklung gewinnen können.

Was Sie erwartet – bei Chefs, Führungskräfte und Mitarbeitern – wenn Sie aufschlagen.

Das war unser erstes gemeinsames Interview. Mit einer anderen, sympathischeren Stimme, aber dem gleichen Mind-Set, der gleichen Führungssprache.

So wie es sich gerade anfühlt, war das ein schöner Auftakt für mehr. Sie als Zuhörer dürfen gespannt sein.

Es grüßen Sie

Die Personalentwicklerin
Katja Hummel und

Ihr Führungscoach
Stefan Schulik