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Podcasts - in Führung reinhören

Ebook - Mitarbeiterführung exakt erklärt

Führen mit Persönlichkeit

Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld positiv beeinflussen, indem Sie die Einzigartigkeit von sich und Ihren Mitarbeitern verstehen lernen.

Erhalten Sie Einblick in die Eigenschaften, Schwächen und Stärken der unterschiedlichen Persönlichkeitstypen für eine professionelle Kommunikation im Berufsalltag.

Millionen von Menschen weltweit arbeiten schon mit diesem leicht verständlichen und praxisnahen Persönlichkeitsmodell. Nutzen auch Sie dieses Modell, um Ihre Führungskompetenz auszubauen und berufliche Erfolge zu gewährleisten.

Gute Mitarbeiterführung kann erlernt werden

In meinem Online-Kurs „Führen mit Persönlichkeit“ erlernen Sie, wie Sie ihren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten vorteilhaft, zielorientiert und differenzierter – somit erfolgreicher gestalten, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und Ihre eigene Produktivität und die ihres Teams zu erhöhen.

Sie erwartet ein einfaches und leicht in den Alltag übertragbares Persönlichkeitsmodell, außerdem viele praxisnahe Beispiele und zahlreiche Übungen. Sie werden in Zukunft selbst mit schwierigen Mitarbeitern spielend kommunizieren. Dadurch können Sie Reibungsverluste verringern, Ihre Mitarbeiter gezielter einsetzen und stärkenorientiert fördern.

Was erwartet Sie …

  • Ein fast vierstündiger Online-Kurs – aufgeteilt in 9 Lektionen
  • Ein einfaches, aber wirkungsvolles Persönlichkeitsmodell
  • Vier Verhaltensmuster als Kerndimensionen
  • Kennenlernen der eigenen Schwächen und die der anderen
  • Verschiedene Übungen zum Anwenden
  • Beispiel: Verhalten in Besprechungen
  • Verhalten unter Druck
  • Ungenutzte Potenziale steigern – (Johari-Fenster)
  • Was uns Worte sagen können – Schlüsselworte
  • Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Zwischenmenschliche Konflikt-Herde vorher entdecken und vermeiden lernen

Das lernen Sie ...

  • Ihr Arbeitsverhalten verstehen und entdecken, wie es auf andere wirkt
  • Ihre Energie dort einzusetzen, wo sie am erfolgreichsten werden können
  • die Verhaltensweisen bei sich und anderen besser einzuschätzen
  • Ihr Umfeld positiv zu beeinflussen
  • Strategien zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und die Produktivität erhöhen
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