Sind Sie eine gute Führungskraft – Führung für Aufsteiger – Podcast Folge #071

Der Plan klang ja so einfach: Wir gehen online – mit unseren Seminaren. Produzieren Videos und verkaufen sie. Macht doch jeder. Ist doch easy.
Hätten wir Tagebuch geführt, wären wir heute beim Lesen beeindruckt darüber, dass wir erst Ende des Jahres 2020 verstehen, auf was wir uns da tatsächlich einlassen. Viele Videominuten gedreht – wieder gelöscht – nochmal aufgenommen – Filme geschnitten – Umgebung geändert – Planung durchdacht – wieder gelöscht. Genervt ein Tag Pause eingeplant. Nochmal geplant – alles ganz anders gemacht und irgendwie fanden wir es dann gut. Nun sind Sie gefragt, liebe Fans der Schulik Management Beratung und Podcast-Freunde.

Im letzten Podcast (PPP) haben wir angekündigt, dass wir die Zeit brauchen, um Neues zu

• Erstmal eine PPP – Produktive Podcast Pause – Podcast Folge #070

„produzieren“. Das haben wir geschafft. Wir sind sicher, dass Sie daraus vieles für Ihre Führungsrolle mitnehmen können.

In einem Video-Online-Kurs haben wir Schritt für Schritt die Aufgaben, Methoden und Werkzeuge einer Führungskraft erklärt, zeigen die Anwendung dessen und führen Dich in auf das nächste Level einer guten Führungskraft.
Der Kurs heißt „Führung für Aufsteiger“.
Sie bekommen damit 14 aufeinander aufbauende Lerneinheiten. Was ist im Online Kurs verpackt?
Ziel und Rollenklarheit gewinnen. Ein Angebot an Führungsdefinitionen.
Führungsgrundsätze entdecken
Was macht eine gute Führungskraft aus? Was hemmt gute Führung? Drei zentrale Führungsfähigkeiten!
Mehr dazu auch in unserem Podcast:

• Hemmnisse der guten Führung – Podcast Folge #003

Was heißt „Situatives Führen“? Vom Führungsstil und Reifegrad! Führungsstile erleben.
Drei von vier Mitarbeiter-Problemen sind Deine Probleme – warum?
Mitarbeiterführung mit S1 .. S4 und R1 …. R4 – ganz einfach.
Mehr dazu in unserem Podcast:

• Führungsstil trifft Reifegrad – ein einfaches aber wirkungsvolles Modell – Podcast Folge #012

Sorge Du für die passende Ziele und der Reifegrad des Mitarbeiters wird sichtbar.

Schau Dir über Deine eigene Schulter! Hast Du einen blinden Fleck?

Lob ist nicht immer gut und Kritik nicht immer schlecht. Warum Kommunikation so schwierig ist.

Hierzu gibt es den podcast:

• Kritisieren von Mitarbeitern – Podcast Folge #008

Wie tickt so Dein Mitarbeiter – ein Verhaltensmodell hilft Dir dabei. Tickt er oder wie tickst du?

Der Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiter-Typen. Im Führungsalltag.
„Trenne die Menschen nicht von den Konsequenzen ihres Tuns“. Der 13 Stufen-Eskalationsleitfaden.

Diese Führungsfehler musst Du nicht mehr machen. Antworten auf: „Was muss ich machen, damit ich Führungs-Fehler vermeide / umgehe / verstehe?“

Podcast vom November dazu:

• Von anderen Führungskräften lernen (Teil 1.) – Podcast Folge #046

Du kannst das Tempo selbst bestimmen. Die Lerneinheiten sind jeweils eine viertel bis halbe Stunde lang.

Wenn Du diesen Kurs buchst, „Nutzen“ Erkennst du wie Führung gelingen kann. Es sind – wie so oft – einfache Methoden und Impulse, die dir Führung zeigen und logisch erklären. In deinen Führungssituationen wirst du sicherer reagieren lernen – vielleicht wirst du gerechter Urteilen lernen und den wirklichen Mehrwert deiner Mitarbeiter schätzen lernen.

Schau Dir das Video an: Hier zeige ich Dir noch mehr, was Dich bei Führung für Aufsteiger erwartet:

• Führung für Aufsteiger

Auf meiner Homepage findest Du auch weitere Videos.
z.B. zum jährlichen Mitarbeitergespräch

• Mitarbeitergespräche – bitte (sehr) gern?

oder DIE 5 Phasen einer guten und wirkungsvollen Besprechung.

• Gute Besprechungen

Für die kommenden Wochen haben wir für Sie noch einen Teil unserer aktuell an uns heran getragenen Themen in einen Podcast einfließen lassen. Es folgen:

• Führen im Homeoffice
• Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen
• Trennungsgespräche im Unternehmen führen:
  Wie bereite man sich gut darauf vor
  Welche Hürden musst Du nehmen.
  Welche Fehler solltest Du nicht machen.