Führung als Dienstleistung am Mitarbeiter verstehen – das ist eine Grundhaltung, die Konflikte erkennen lässt, sie hilft zu vermeiden und sich in der richtigen Kommunikation von Führungskräften zeigt.
Die nächsten sechs Führungsfehler von unserer Favoritenliste zeigen auf, wie wichtig das Wissen darum ist. Aktiv Mitarbeiter für sich begeistern durch die Klarheit im Umgang mit Führungsfehlern.
Jeder Führungskraft unterlaufen sie – bewusst oder unbewusst. Diese Führungsfehler – die einem erst später bewusst werden. Auf den Umgang damit kommt es an. Und in welcher Führungssituation das Team zueinander steht.
Meist kennen die Chefs ihre A-Mitarbeiter. Auch die C-Mitarbeiter sind oft bekannt. Menschen in Klassen einteilen ist sehr behutsam zu handhaben und nur für ihre Augen bestimmt. Es gibt viele Fakten, die Sie bei ihrer Meinungsfindung berücksichtigen müssen.